เจ้าหน้าที่ตำรวจผิวสีและชาวสเปนมักหยุด จับกุม และใช้กำลังบาคาร่าออนไลน์กับพลเรือนน้อยกว่าเจ้าหน้าที่ผิวขาว และเจ้าหน้าที่หญิงจากทุกเชื้อชาติใช้กำลังน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานชาย กรณีศึกษาใหม่ของกรมตำรวจชิคาโกแนะนำ ข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลประชากรและพฤติกรรมของเจ้าหน้าที่ตำรวจชิคาโกหลายพันนายเปิดเผยว่าเจ้าหน้าที่จากเชื้อชาติและเพศต่างๆ ปฏิบัติตนอย่างไรขณะปฏิบัติงานสายตรวจที่คล้ายคลึงกัน แม้ว่าผลลัพธ์จะไม่ให้ความกระจ่างว่าเหตุใดความแตกต่างเหล่านี้จึงมีอยู่ พวกเขาแนะนำว่าการกระจายหน่วยงานตำรวจของสหรัฐฯซึ่งในอดีตเคยเป็นสีขาวและชายเกือบทั้งหมด อาจปรับปรุงการปฏิบัติต่อชุมชน
ชนกลุ่มน้อยของตำรวจ นักวิจัยรายงานในรายงานวิทยาศาสตร์ 12 ก.พ.
“เมื่อฉันได้กระดาษนี้มา ถึงจุดหนึ่งฉันก็พูดว่า ‘ไอ้บ้า’” ฟิลลิป กอฟฟ์ นักวิทยาศาสตร์ด้านพฤติกรรมจากมหาวิทยาลัยเยล ผู้เขียนบทวิจารณ์เกี่ยวกับการศึกษาที่ ตีพิมพ์ในวารสาร Scienceฉบับเดียวกันกล่าว “ก่อนหน้านี้ฉันเคยสงสัยเกี่ยวกับการปฏิรูปทางประชากร และตอนนี้ฉันเป็นผู้เปลี่ยนใจเลื่อมใส… ที่จริงแล้ว การปฏิรูปด้านประชากรในการตำรวจมีศักยภาพในการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอย่างมาก”
การบังคับใช้กฎหมายที่หลากหลายเป็นหนึ่งในการปฏิรูปตำรวจที่เก่าแก่ที่สุดและเสนอบ่อยที่สุด Bocar Ba นักเศรษฐศาสตร์จาก University of California, Irvine กล่าวในการแถลงข่าวเมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ์ในการประชุมประจำปีของ American Association for the Advancement of Science จัดขึ้นทางออนไลน์ การเรียกร้องการเปลี่ยนแปลงการบังคับใช้กฎหมายมีความเข้มแข็งโดยเฉพาะอย่างยิ่งในปีที่ผ่านมา เพื่อตอบสนองต่อการสังหารของตำรวจ George Floyd, Breonna Taylor และพลเรือนผิวดำที่ไม่มีอาวุธอื่น ๆ ( SN: 7/9/20 ) แต่จนถึงตอนนี้ การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ยังไม่ได้ให้คำตอบที่ชัดเจนว่าข้อมูลประชากรของเจ้าหน้าที่ตำรวจอาจส่งผลต่อกิจกรรมการบังคับใช้กฎหมายของพวกเขาอย่างไร
ปัญหาคือการขาดข้อมูลที่มีอยู่ Ba กล่าว นักวิจัยต้องการข้อมูลโดยละเอียด
เกี่ยวกับภารกิจการลาดตระเวนของเจ้าหน้าที่เพื่อเปรียบเทียบเจ้าหน้าที่จากเชื้อชาติและเพศต่างๆ ที่ทำงานภายใต้สถานการณ์ที่คล้ายคลึงกัน “จนถึงตอนนี้ การเปรียบเทียบผลแอปเปิลกับแอปเปิลแบบนี้ทำได้ยากมาก เพราะหน่วยงานตำรวจยังไม่ได้เปิดเผยข้อมูลที่จำเป็น” นายบากล่าว
กว่าสามปีที่ผ่านมา Ba และเพื่อนร่วมงานได้ใช้หน่วยงานต่างๆ ของเมืองและรัฐด้วยการร้องขอบันทึกแบบเปิดและอุทธรณ์เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ในกรมตำรวจชิคาโก ข้อมูลเหล่านี้รวมถึงการแข่งขันของเจ้าหน้าที่ เพศ และการลาดตระเวนประจำวัน ตลอดจนบันทึกการประทับเวลาและแท็กตำแหน่งเมื่อเจ้าหน้าที่หยุด จับกุม หรือใช้กำลังกับพลเรือน โดยรวมแล้ว นักวิจัยได้ตรวจสอบกะเจ้าหน้าที่ 2.9 ล้านกะและกิจกรรมบังคับใช้ 1.6 ล้านกิจกรรมที่ดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่เกือบ 7,000 คนในช่วงปี 2555-2558 ทีมงานได้พิจารณาพฤติกรรมของเจ้าหน้าที่ที่มีภูมิหลังต่างกันขณะลาดตระเวนพื้นที่ใกล้เคียงเดียวกันในเวลาเดียวกันของวัน วันที่ สัปดาห์ เดือน และปี
โรบิน เองเกล นักวิจัยด้านความยุติธรรมทางอาญาจากมหาวิทยาลัยซินซินนาติ ซึ่งไม่ได้มีส่วนร่วมในงานนี้ กล่าวว่า การศึกษาครั้งนี้เป็น “หนึ่งในการทดสอบที่ครอบคลุมและซับซ้อนที่สุด” ว่าข้อมูลประชากรของเจ้าหน้าที่ส่งผลต่อการรักษาอย่างไรจนถึงปัจจุบัน “ตอนนี้เรามีหลักฐานที่เข้มงวดและแข็งแกร่งซึ่งบ่งชี้ว่ามีพฤติกรรมที่แตกต่างกันข้ามกลุ่มเชื้อชาติและเพศภายในแผนกตำรวจของเรา และนั่นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสิ่งต่างๆ มากมาย เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการสรรหาบุคลากร และการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ก็มีความสำคัญเช่นกัน”
เจ้าหน้าที่ผิวสีทำการหยุดน้อยลง 15.16 ครั้ง จับกุมน้อยลง 1.93 ครั้ง และใช้กำลังน้อยกว่าเจ้าหน้าที่สีขาว 0.1 เท่าโดยเฉลี่ยตลอด 100 กะ ซึ่งสอดคล้องกับการหยุดลดลง 29 เปอร์เซ็นต์ การจับกุมลดลง 21% และการใช้กำลังลดลง 32 เปอร์เซ็นต์ในหมู่เจ้าหน้าที่ผิวสี เมื่อเทียบกับอัตราการบังคับใช้โดยเฉลี่ยในกลุ่มคนผิวขาว
ความแตกต่างเหล่านี้เกิดขึ้นเนื่องจากเจ้าหน้าที่ผิวดำมีโอกาสน้อย
ที่จะหยุดและใช้กำลังกับพลเรือนผิวดำ เจ้าหน้าที่คนผิวสียังพึ่งพากิจกรรมการบังคับใช้ตามดุลยพินิจน้อยลง เช่น การหยุดผู้คนสำหรับ “พฤติกรรมที่น่าสงสัย” และเน้นน้อยลงในอาชญากรรมเล็กๆ น้อยๆ เช่น ความผิดเกี่ยวกับยาเสพย์ติด อัตราการจับกุมของเจ้าหน้าที่ตำรวจขาวดำในคดีอาชญากรรมรุนแรงนั้นใกล้เคียงกันมากกว่า
เช่นเดียวกับเพื่อนร่วมงานผิวดำ เจ้าหน้าที่ฮิสแปนิกทำการหยุดน้อยลง จับกุมน้อยลง และใช้กำลังน้อยกว่าเจ้าหน้าที่ผิวขาว แม้ว่าความแตกต่างจะไม่ชัดเจนนัก เจ้าหน้าที่ฮิสแปนิกทำการหยุดน้อยลง 2.84 ครั้ง จับกุมน้อยลง 0.44 ครั้ง และใช้กำลังน้อยลง 0.04 ครั้งต่อ 100 กะ โดยเฉลี่ย ซึ่งคิดเป็นการลดลง 6 เปอร์เซ็นต์ 5 เปอร์เซ็นต์ และ 12 เปอร์เซ็นต์ ตามลำดับ เมื่อเทียบกับอัตราการหยุด การจับกุม และการใช้กำลังโดยเฉลี่ยของเจ้าหน้าที่ผิวขาว
เจ้าหน้าที่หญิงของทุกเชื้อชาติทำการจับกุมน้อยกว่าผู้ชายทั่วไปถึง 7% และใช้กำลังน้อยกว่า 28% เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ผิวดำ เจ้าหน้าที่ฮิสแปนิกและเพศหญิงทำการจับกุมน้อยกว่าและใช้กำลังน้อยกว่าเจ้าหน้าที่ผิวขาวและชายเป็นหลัก เพราะพวกเขามีโอกาสน้อยที่จะจับกุมและใช้กำลังกับพลเรือนผิวดำบาคาร่าออนไลน์
